习近平访俄有哪些新看点?
中国新任国家主席习近平对俄罗斯、非洲三国进行国事访问,并出席金砖国家领导人第五次会晤。俄罗斯是习近平当选国家主席后的首访国家,此次国事访问备受瞩目。 |
中国新任国家主席习近平对俄罗斯、非洲三国进行国事访问,并出席金砖国家领导人第五次会晤。俄罗斯是习近平当选国家主席后的首访国家,此次国事访问备受瞩目。 |
“政府花的每一笔钱都要纳入监督,这是落实依法治国方略的重要举措”、“用法治思维和法治的方式反对腐败”、“加强环境保护的立法”、“治理香港严格按基本法办事”……在十二届全国人大一次会议首场新闻发布会上,人代会首位女发言人傅莹在回答记者提问时,谈得最多的是法治。 |
国家主席习近平今天启程出访俄罗斯,随后将访问坦桑尼亚、南非、刚果共和国,并在德班参加金砖国家领导人峰会。这是新一届中国领导人外交的开篇之作,起承转合,寓意高远。 |
不失时机深化改革,就能更好地推进人类历史上规模最大的现代化进程,也定能为实现“中国梦”输送不竭动力 |
每一段新征程的开启,总让人充满憧憬和期待。人们关注,新一届中央政府以什么样的担当,承载起人民对未来生活的期盼?以何种作为,打造与时俱进的现代政府?又将以怎样的状态,走好实现民族复兴的关键几步? |
提起“苏联歌曲”,自然是指1917年俄国十月革命前后至1991年苏联解体这74年间在苏联境内各加盟共和国所创作的歌曲。苏联解体后,俄罗斯人巧妙地为其起了一个新名字,叫“俄苏歌曲”,既把俄罗斯歌曲和苏维埃时期各加盟共和国歌曲囊括其中,也明确了二者的传承关系。 |
顺应时代前进潮流促进世界和平发展——在莫斯科国际关系学院的演讲 |
加入“中企互动”的内心感触-----2013年见国报,我相信,我能! |
燃气干净清洁、使用方便快捷,现已进入寻常百姓家,但要知道使用燃气可有一定的危险性,稍有不慎很容易发生火灾爆炸和中毒事故。怎样安全地使用燃气呢? |
生活条件改善,家庭用电猛增,可事故却也层出不穷,怎样安全用电,并时要注意哪些事项呢? |
节假日出游是很多人的计划,为了放松一下平时工作紧张的心情,也给平淡的家庭生活增添一些乐趣,这是人之想往。可是,人在外地他乡,如果你在出游途中,突然出现了一些身体不适,你又该怎么办呢?出发之前,不如选几种便宜又有效的药物随身携带,有备无患,让你游玩更安心。 |
随着生活条件的改善,自驾车已进入寻常百姓家,怎样在寒冷季节露天停车是一个值得关注的话题。冬天气候寒冷,从“数九”开始,寒冷模式就正式启动。这时候,人要注意保暖,爱车也需要特别的照顾,否则也会“罢工”。 |
由于“地沟油”影响身体健康,社会上是“谈油色变”,怎样才能鉴别地沟油呢?由于混合后的地沟油与一般的散装食用油从色泽、味道上都没有明显的区别,因此鉴别起来十分不易。中医看病讲究“望、闻、问、切”,有关专家提醒广大消费者,其实用一些土办法也可以识别“地沟油”: |
春季,很多地区霜多、雾多、雨雪多、气温低,环境复杂,了解和掌握一些春季行车安全知识很有必要。今儿小编为大家整理了十条安全出行宝典!这十条宝典,囊括了出行前的准备,行车中的注意事项,休息停车的小诀窍……审阅完毕后,可保证你旅途愉快,轻松回家! |
自2013年1月11日起,我国多地出现严重雾霾天气。北京PM2.5指数濒临“爆表”,空气质量持续六级严重污染,北京市气象台发布有气象预警史以来首个霾橙色预警。 |
近些年,电动车以其快捷、轻便、经济等优点成为老百姓的代步工具,在城市中已达到满街皆是的景象。由于电动车价格一般都在千元以上,买卖手续简便,无钢印等标记,犯罪分子容易得手也便于销赃,因此,电动车被盗案件时常发生,给使用者造成很大损失。 |
节日喜庆燃放烟花爆竹自然是免不了的,这时国人的习俗。然而,燃放烟花爆竹带有一定的危险性,一是容易引起火灾,二是还会引发伤害事故,因此,在燃放烟花爆竹时,一定要注意安全。 |
电磁炉由于安全、卫生、节能、无火烹饪、使用方便等特点而深受消费者的青睐,但电磁炉的许多品牌让顾客选择起来很为难。电磁炉是大功率电器,跟每个人的生活密切相关,我们选购时应从专业品质、安全、价格以及售后服务等方面考虑,一定要到正规商场购买。质监人员就如何选购和使用电磁炉提出了一些建议,可供参考。 |
(一)公共场所火灾的预防与逃生 |
电热毯,又名电褥,是一种接触式电暖器具,它将特制的,绝缘性能达到标准的软索式电热元件呈盘蛇状织入或缝入毛毯里,通电时即发出热量。在寒冷的冬天里不失是一种取暖的好东西,但是,万事有利必有弊,它也会给身体带来一些健康危害,使用时可要注意。 |
安全文化建设的关键是“两个响应”,包括组织响应和个人响应,首先是组织的响应,也就是说,我们的安全政策要响应我们的核心安全理念,要响应我们所做的各项安全承诺。否则,安全文化建设就徒有其理念口号,与企业安全管理形成了“两张皮”,无法起到预防人因事故的作用。这就要求企业必须重视安全文化理念体系的提炼,这是安全文化落地的前提条件。 |
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已经2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予以公布,自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原国家经济贸易委员会发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》同时废止。 |
“体面劳动”(decent work)的概念。其定义是,通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益,以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话,来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。 |
安全是伴随着人类的生活及生产活动而产生的。人类从远古时代就在解决生活及生产中的安全问题。从文化溯源的角度可以将其起源追溯到远古时代人类的防灾害活动。但是安全工程作为一门学科提出来,是本世纪60年代的事,60年代才在少数发达国家的大学中成为一门独立的学科,因此,严格的说安全成为一种文化是工业社会发展的产物。 |
所谓安全意识,就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念,也就是人们在生产活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态 |
班组安全文化建设是企业安全文化建设的重要组成部分,搞好班组安全文化建设对企业安全生产管理具有重要意义。 |
一、安全监理的具体工作 |
劳 动 合 同 |
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一、 学习标准、培训人员 |
(1)满足政府对健康、安全和环境的法律、法规要求; |
体系要素及相关部分分为三大块:核心和条件部分,循环链部分,辅助方法和工具部分。 |
各部门HSE工作主要分三步:识别评估、风险控制、绩效评估。 |
十个要素 |
HSE管理体系要求组织进行风险分析(JHA),确定其自身活动可能发生的危害和后果,从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生,以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。它强调预防和持续改进,具有高度自我约束、自我完善、自我激励机制,因此是一种现代化的管理模式,是现代企业制度之一。 |
HSE是健康(Health)、安全(Safety)和环境(Environmental)管理体系的简称, HSE管理体系是将组织实施健康、安全与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和 资源等要素有机构成的整体,这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起 ,相互关联、相互作用,形成动态管理体系。 |
一、它是推动工作前进的重要依据 |
一篇好的总结,除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外,还应有一个好的开头。一个好的开头,能先声夺人,激起读者强烈的阅读兴趣,使之欲罢不能。反之,如果开头写得不好,就会倒了读者的胃口,使之产生厌倦和不快。所以掌握好开头的写作方法,对写好总结是至关重要的。 |
篇幅要够长 |
一、要充分认识到总结的要义。 |
随着煤矿企业改革步伐的不断深入,许多深层次的职工安全思想隐患日益凸现,职工安全思想隐患的不稳定因素在不断增加,由此引起的安全事故频发,给企业带来的巨大经济损失,给职工家庭带来的悲惨遭遇,令人视之心惊胆寒? |
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企业文化是企业发展的灵魂,安全文化是企业文化的重要组成部分,它是员工普遍认同并共同遵守的企业安全价值观,是推动企业安全发展的源动力,其内容包括安全思想文化、安全制度文化、安全物质文化、安全行为文化。加强企业安全文化建设对维护职工安全健康,促进企业和谐发展有着重大的现实意义。 |
1 企业安全文化的重要作用 |
安全生产事关人民群众生命财产安全和社会稳定大局。安全管理工作更是企业生存与发展的永恒主题,企业必须时刻绷紧安全生产这根弦,坚持不懈地抓好安全生产工作。同时安全生产工作也是一门值得仔细研究的文化课题,无论是日常生活或者各项工作的方方面面,始终都能与安全生产息息相关甚至紧密相连,无时无刻均不断地体现着一种文化现象,而无论每一种文化现象的背后,都是由某种原理引发出来的思考。 |
安全文化是保护人在从事一切活动中,使其身心安全与健康,实现安全、健康、舒适、长寿,消灾免难的大安全观、大文化观的文化。安全是和谐之本,违章是事故之源。提高员工的安全意识,倡导安全价值观思维方式和行为规范,营造员工心理认同和具有团体凝聚力的良好安全生产环境和秩序,有效调节和控制员工的行为,达到自律的境界,就应建立企业的安全文化。 |
企业安全文化建设的内驱力,是指企业在生产经营活动中,形成的一种自我加压、自我监督、自我完善、自我创新和自我发展,全面落实安全生产主体责任的力量。它来源于实践,贯穿于安全生产的始终,企业安全科技的提升、安全环境的优化、管理制度的创新、规章制度的落实,都离不开安全文化建设的内驱力。企业如果缺少安全文化建设的内驱力,安全生产的主体责任就无法落实,安全生产的各项工作就难于奏效。因此,重视和加强企业的安全文化建设、培养和开发安全文化建设的内驱力,是企业 .. |
企业安全文化是企业在长期的生产实践中所创造的一切物质财富和精神财富的总和。它主要包括:为全面提高员工在生产经营活动中身心安全与健康的物质条件、作业环境、管理制度,也包括员工的安全意识、价值观念、伦理道德、行为规范等精神因素,贯穿于安全生产的全过程,渗透于企业员工工作和生活的方方面面。 |
安全生产到底为了谁?严格安全管理为谁好?安全抓好了谁受益?我们扪心自问,我们展开大讨论,我们静下来苦思冥想,寻找答案。安全到底为了谁?我们从内心深处发出:安全生产,是为了我们自己!是为了我们的父母妻儿!是为了我们的矿工兄弟!是为了我们青矿的平安、幸福和发展!我们得到共鸣:严格安全管理是为了青矿的矿工兄弟们好,是为了我们的矿山能快速、和谐、稳定发展;我们的企业平安了,和谐稳定了,效益有了,受益的是我们青矿所有的干部、员工和家属。 |
班组是企业的细胞,班组安全是实现企业安全的主要因素。要想牢牢掌握班组安全的主动权,实现班组安全生产的长治久安,最根本的就是要时刻拧紧班组成员的安全意识这根弦,才能确保班组安全生产不脱轨,而这些离不开班组安全文化的支持。 |
从事安全工作已经有些年头,在日常的安全管理工作中,也许是出于工作需要养成的习惯,平日的闲暇时间里,总想着多跑几趟书店,查阅一些安全方面的相关书籍和参考文献,并美其名曰:“给自己充充电”,实则害怕自己在实际工作中,出现“重实践、轻理论”的现象发生。笔者认为,在当今的社会环境下,如果安全管理工作的好与坏,仅靠一些传统意义上的现场督查、现场口头说服教育、现场隐患排查整改来进行衡定,已不符合现代安全管理工作的要求。现代安全管理工作其实是一项具有高度复杂 .. |
在很多企业,安全管理者陷入了这样一个误区:为了完成上级交办的任务、短期内降低事故率或呼应社会热点,他们花了大量的时间讨论如何进行安全文化建设,更多地关注于眼前的执行问题,而忽略了对企业安全工作长期改善至关重要的事项。 “安全文化建设解决的是企业在安全方面的战略而非战术问题”(安达思安全文化咨询公司一贯坚持的观点)。平衡积分卡创始人罗伯特•卡普兰和戴维•诺顿认为,公司某方面业绩低于预期的原因并不是管理人员能力不足或不够努力,而是公司管 .. |
(一)、五个保证: |
HSE管理在工程建设中是非常重要的一个内容,但由于工程建设的投资局限和工期较紧,在工程建设过程中又容易被忽略,使处于辅助角色的HSE管理,相对于进度管理,很难摆正自己的位置,给现场各方HSE管理人员开展工作带来种种阻力和难处。这就要求HSE管理人员能够把握好大局,利用身边各种优势,超前考虑,顺势管理,方可立于不败之地,保证项目HSE目标的实现。 |
班组安全文化是企业文化的一个组成部分,是班组管理组织在组织班组生产作业过程中以及班组成员在班组生产过程中,为维护自己免受意外伤亡或职业伤害困扰而创造的各类物质的以及意识形态领域成果的总和。所以,班组安全文化建设是一项安全系统工程。 |
安全文化有助于宜人和谐的安全文化氛围的形成,有助于教育、引导、培养以及塑造人的安全人生观、安全价值观,有助于人的科学的安全态度的树立,特别是有助于企业制定安全行为准则和正确规范的安全生产、生活方式,使企业安全文化向更高的安全目标发展。 |
班组是企业的基础细胞,建设学习型组织就是要将企业的每个细胞激活,从而令企业更具生机、活力、创造力、竞争力。 |
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实施精细化管理是企业科学发展的要求,也是我们管理水平提升的必然选择。,对精细化管理提出以下几点认识。 |
班组文化建设受班组成员的文化结构以及素质的制约与影响,是一个循序渐进、动态发展的过程,不可能一蹴而就,也不会是一劳永逸。 |
看到那些关于企业文化的PPT,很精致,很吸引人,但是令人遗憾的是好几篇看下来的感觉都是一样的,谈谈工作,聊聊业余活动,拍拍贴在墙上的东西,就是文化了么,带着迷惑,思考着企业的文化到底应该是什么,下面是一些感触: |
“断涧迎风撒,雾雨当空飞”。作为天空的指挥官,我的班组有一个美丽的名字——五色彩虹。五种颜色蕴含着班组五个人的独有个性,凝聚着班组五个人的共同理想——打造出一支能力卓越,团结一心,坚如磐石的队伍。 |
“人人都是班组长”的班组管理模式,就是采取轮值制度,班组每位成员都有担任班组长、班委、参与班组管理的机会,实现民主决策、民主管理和安全生产,其核心内容是建立了一套班组轮位管理体系,即:一个体侧、两大平台、四项机创。 |
提高班组长的素质 |
班组文化建设应认真履行对社会的质量与服务承诺,努力提高产品或服务质量,认真执行《班组文明规范》,切实培养班组成员良好的政治思想素质,纠正不文明之风,使班组成员具有良好的职业道德素质以及技术业务素质,从而树立良好的班组员工形象。 |
班组文化建设是企业文化管理的重要内容,其对于培养班组成员爱企情怀、培养班组成员优良品德、班组精神,有着至关重要的作用。 |
1、早年,尼泊尔的喜马拉雅山南麓很少有外国人涉足。后来,许多日本人到这里观光旅游,据说这是源于一位少年的诚信。一天,几位日本摄影师请当地一位少年代买啤酒,这位少年为之跑了3个多小时。第二天,那个少年又自告奋勇地再替他们买啤酒。这次摄影师们给了他很多钱,但直到第三天下午那个少年还没回来。于是,摄影师们议论纷纷,都认为那个少年把钱骗走了。第三天夜里,那个少年却敲开了摄影师的门。原来,他只购得4瓶啤酒,尔后,他又翻了一座山, .. |
诚信即诚实守信,具体来讲,就是忠诚老实,忠于事实的本来面目,忠于自己的真实想法,言语真切,讲信誉,重信用,履行自己应该承担的义务。但不知什么时候,诚信作为中国社会一种稀缺资源,就像一个司空见惯的事情,不提起来尚还罢了,提起来谁都知道这个问题有多严重,我国是一个文明古国,礼仪之邦,五千年的悠久文化教育了一代又一代的华夏子孙,然而在现代备受先辈们推崇的诚实守信的道德正面临着一场严重的危机 |
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记得有位名人曾这样说过:“也许你一生的积蓄也不够买两个字:诚信!”的确,诚信乃做人之根本;诚信是无价之宝;诚信是人一生中最大的财富。 |
诚信是做人的根本,也是人类社会赖以正常运转的保证,是一个国家得以健康发展的精神支柱。一个人缺乏诚信,就会失去人们对他的起码信任和尊重,一个社会一个国家失去诚信,道德就会滑坡,精神便会崩溃,就会出现信任危机。 |
2013年春天的这个盛会,因为梦想变得飞扬热烈,因为梦想变得无比厚重。承载亿万人民的梦想和重托,如何将“中国梦”的伟大构想化为美好现实,代表委员用语言和行动给出了答案——实干、实干、再实干! |
习近平总书记在参观《复兴之路》展览时指出,“实现中华民族伟大复兴,就是中华民族近代以来最伟大的梦想。”这一时代解读,既饱含着对近代以来中国历史的深刻洞悉,又彰显了全国各族人民的共同愿望和宏伟愿景,为党带领人民开创未来指明了前进方向. |
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对于我来说,2005年12月6日这一天,是人生中最高兴、最难忘的大喜日子,因为在这一天我如愿以偿地圆了多年来梦寐以求、倾慕已久的“党员梦”。这一天,年已6旬的我光荣地加入了中国共产党。 |
再望眼鲜血染红的湘江,我噙着泪水往前走;再望眼雪山上冻僵的躯体,我咬牙告别战友往前行。我得走,不能停,因为还有让我惦念的那一群人。 |
实现“中国梦”,必须走中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。国家主席习近平在十二届全国人大一次会议闭幕会上的重要讲话,再一次使人们的目光聚焦在“中国梦”。刚刚结束的两会,“中国梦”是最热议题之一。习主席的一番话,既是对两会“中国梦”思考的总结,更是发出了行动起来、实现“中国梦”实现的动员令。 |
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新西兰在地理位置上孤悬南太平洋,与祖国大陆远隔千山万水。然而在这里生活、工作、学习的华人华侨,在心底里却与祖国很亲近。我们与全球各地的中华儿女一样,时刻关注着祖国的发展变化,期望看到祖国日益强盛,人民日益富足,中华文化广泛传播、无远弗届,中华民族奋起腾飞,傲然屹立于世界民族之林。这是我心中的中国梦。 |
“我一定得搞出些名堂!”还是个服装送货员的阿曼西奥·奥特加经常在西班牙拉科鲁尼亚的一间名为“Sarrión”的酒吧里跟朋友大谈创业经。1936年3月28日奥特加出生于西班牙莱昂,这是一户贫寒之家,父亲是铁路工人,靠着微薄的收入养家糊口,母亲则是普通的家庭妇女。奥特加14岁时就懂得了为父母分忧解难,他放弃了读书的机会,跑到西班牙西北部拉科鲁尼亚的一家成衣店做起了杂工,以此来补贴家用。在打工中他逐渐发现了时装界的奥秘,一件衣服从设计到制作成衣,再到摆上货架成为商 .. |
马克·扎克伯格是美国社交网站Facebook的创办人,哈佛大学计算机和心理学专业辍学生,被人们冠以“盖茨第二”的美誉。据2012年2月Facebook招股书,目前其业务涉及全球几乎所有国家,月活跃用户超过8亿人,市值预估为1000亿美元。在《福布斯》杂志日前公布的2011年福布斯榜上,Facebook的CEO扎克伯格,资产大涨238%,以135亿美元资产排名窜升至52位,是历史上全球最年轻的自行创业的亿万富豪。 |
山姆·沃尔顿是沃尔玛的创始人。1918年山姆·沃尔顿出生在美国阿肯色州的一个小镇上。1962年他在阿肯色州本顿维尔开了一家连锁性质的零售店,取名沃尔玛。因为坚持低价策略,沃尔玛一开始就获得很大的成功,第一年本顿维尔的商店营业额就已经达到了70万美元。1969年10月31日成立沃尔玛百货有限公司,增至18家商店。1990年沃尔玛成为全美最大的零售商。2001年沃尔玛成为按营业额计算世界上最大的企业。现在沃尔玛已经将业务拓展到了许多国家,全球拥有8445个店,全球员工超过200万人 .. |
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哈兰·桑德斯是肯德基的创始人,目前肯德基在世界上80多个国家开设有14000多家肯德基餐厅,每天接待1200多万名顾客。肯德基经久不衰的成功与畅销,归功于对美味和高品质的专注,以及近50万名餐厅员工孜孜不倦地为全球每年45亿光临餐厅的顾客提供无微不至的服务。肯德基是全球增长最快的品牌之一,受欢迎程度屡创新高,平均每天都有两家新餐厅开业。那么哈兰·桑德斯这位肯德基的创始人有怎样传奇而坎坷的人生经历呢? |
1995年12月微软公司发布Internet Explorer软件,引发了后来被称为“浏览器之战”的斗争。领航员软件最初在浏览器市场保持领先地位,但最终微软通过将IE浏览器与Windows捆绑,使浏览器直接有效地放在Windows系统桌面上的方式篡夺了网景的领先地位。当网景失去它的市场主导后,安德森在网景公司内保留他的“首席技术架构师”,但网景CEO巴克斯代尔显然是主管。在无法再与微软展开竞争之后,巴克斯代尔与美国在线公司(AOL)达成交易,以42亿美元的价格出售网景公司,作为全面出售的条 .. |
马克·安德森是《财富》杂志2010年度青年才俊,他不仅投资了大名鼎鼎的Facebook和Twitter,是Facebook、Twitter两家明星公司的总顾问,还持有Digg、Skype、LinkedIn及好莱坞著名喜剧演员威尔·法瑞尔的Funny or Die喜剧网站的股份。安德森先后投资超过28个项目,其中包括硅谷如今最热门的公司Foursquare、Zynga、Groupon这样的互联网新贵。“这么多年来,我热衷于在硅谷所做的一切。我喜欢建立公司,喜欢创业,喜欢技术型企业,喜欢新技术,我喜欢创造的整个过程。我是创业者、 .. |
孙正义是韩裔日本人,毕业于美国伯克利大学分校,软件银行集团董事长兼总裁。1981年23岁的孙正义成立Unison World日本公司,用时1年半对40个行业展开一连串市场调查,拜访过各式各样的人,阅读了许多书籍与资料,分别编制出十年的预估损益平衡表、资产负债表、资金周转表,还依时序的不同制作出不同形态的组织图,将结果与检查项目表对照,判断这些是不是适合自己投入一生的事业。孙正义24岁成立软体银行(批发商),半年之内,与日本42家专卖店和94家的软体业者交易来往,并说 .. |
远见是一种战略眼光,是企业家的一项基本素质。远见,远大的眼光,高明的见识。随着现代社会的信息化和知识化,人们更需要有远见,这是知识经济时代所必须具备的,人的判断力和决策力成了有远见的标志,特别是想成大事者,没有远见是不行的,这对一个人的事业来说很重要。随着社会的发展,变化日益加快,想要取得成就,没有远见是不行的。李嘉诚说,好的时候不要看得太好,坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见,杀鸡取卵的方式是短视的行为。远见告诉我们可能会得到什么东 .. |
1身体素质 |
美国钢铁大王安德鲁·卡内基,在美国工业史上写下永难磨灭的一页,他征服钢铁世界,成为美国最大钢铁制造商,衣锦还乡,跃居世界首富。1835年11月25日,安德鲁·卡内基出生于苏格兰古都丹弗姆林,父亲威尔·卡内基以手工纺织亚麻格子布为生,母亲玛琪则以缝鞋为副业。父母虽穷,却为人正直,始终充满着积极进取的精神。13岁那年怀着对美国的向往,卡内基和家人来到美国东海岸的纽约港,后又辗转来到匹兹堡。移民的生活是非常清苦的,小卡内基白天做童工,晚上读夜校,十分辛苦。 .. |
松下幸之助是日本著名企业松下电器的创始人,被人称为“经营之神”,事业部、终身雇佣制、年功序列等日本企业的管理制度都由他首创。松下幸之助曾经直言不讳地说,赚钱是企业的使命,商人的目的就是赢利。但他同时又说,担负起贡献社会的责任是经营事业的第一要件,他甚至把企业当做宗教事业来经营,是一种除贫造富普度众生的事业。因为他把企业纳入整个社会的发展中,才要不折不扣地强调赚钱赢利,只有这样才是对社会的贡献;相反,不赚钱,亏损,社会也必将亏损。贡献社会不 .. |
拉里·佩奇(Larry Page)是Google搜索引擎的创始人之一,2011年4月4日佩奇正式出任谷歌CEO。Google创始人Larry Page和Sergey Brin在斯坦福大学的学生宿舍内共同开发了全新的在线搜索引擎,然后迅速传播给全球的信息搜索者。Google目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎,它提供了简单易用的免费服务。谷歌2009年、2010年、2011年连续三年在Universum的评估中,被选为工程界和商业界“最吸引人才”的企业,2011年同时也被评为“最佳声誉”和“最值得工作”的企业,目前公司市值 .. |
价值观是指一个人对周围的客观事物,包括人、事、物的意义的重要性的总评价和总看法,看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序,就是价值观体系。那么企业家的价值观体系应该如何呢? |
价值管理特征包括: |