源自:互联网 A~U{oC)
~@z;r:3q~
(一)整理的推行要领: #CvV|()vh
t6cTs!e
1. 你的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的。 Fr&^tYpb<
2. 制定[要]和[不要]的判别基准。 3%rJ^]$c}P
3. 不要物品的清除。 6WKFP?=A'
4. 要的物品调查使用频度,决定日常用量。 -Zl @E
5. 每日自我检查。 ;%9^_#K
@7-[a=
g
因为不整理而发生的浪费: bSYn( c3
\Um6P;
1. 空间的浪费。 (d8<d}j
2. 使用棚架或柜厨的浪费。 YY>
3. 零件或产品变旧而不能使用的浪费。 5u!}|U:
M
4. 放置处变得窄小。 NT:01>
5. 连不要的东西也要管理的浪费。 [.ql5:Ae6
6. 库存管理或盘点花时间的浪费。 '[wP-{3
=/cR* E5
(二)整顿的推行要领 L5g#%BUi8
?&w]qDD
1. 前一步骤整理的工作要落实。 g-|6{q
Dlk
2. 需要的物品明确放置场所。 u |Mn DT
3. 摆放整齐、有条不紊。 W +BK{xv
4. 地板划线定位。 b`-yt^
5. 场所、物品标示。 QAV_$iV
6. 制订废弃物处理办法。 ^Q|d'U_v
重点: %\$b\IX
●整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态。 v~1xb|A/
●要站在新人、其他现场的人的立场来看,使得什么东西该放在什么地方更为明确。 H+F?
{'
●要想办法使物品能立即取出使用。 H3fe7P&
●另外,使用后要能容易恢复到原位,没有回复或误放时能马上知道。 J)a Fk.;^
bQBjd
(三)清扫的推行要领 k[s='Z*S
ddTp<'xO[
1. 建立清扫责任区(室内、外)。 /NQ
|_4v
2. 开始一次全公司的大清扫。 @m>r_92nYB
3. 每个地方清洗干净。
"oa_ |4h
4. 污染源,予以杜绝或隔离 -NN
G&j7X
5.建立清扫基准,作为规范 ,N1
-'V
●清扫就是使现场成为没有垃圾,没有污脏的状态,虽然已经整理、整顿过, 要的东西马上就能取得,但是被取出的东西要成为能被正常的使用状态才行。而达成这样状态就是清扫的第一目的,尤其目前强调高品质、高附加价值产品的制造,更不容许有垃圾或灰尘的污染,造成产品的不良。 4D5ECuE`m
VAhL'X
(四)清洁的推行要领: %r(V+^<oR
O,">}V`P
1. 落实前3S工作 HL@HuBO
2. 制订目视管理及看板管理的基准 sx(g_~PN+
3. 制订6S实施办法 r!M[%E+_
4. 制订考核方法 w!K[=
5. 制订奖惩制度,加强执行 8z
Qf(Q
6. 高层主管经常带头,带动全员重视6S活动。 ep
(g1fL=
●6S活动一旦开始,不可在中途变得含糊不清。 KAC(M"~<
如果不能贯彻到底,又会形成另外一个污点,而这个污点也会造成公司内保守而僵化 .&xhF.!
的气氛。 ;K%~wEsX
例如:[我们公司做什么事都是半途而废] | ]J`Hx"
[反正不会成功,应付应付算了] /)zbAPS~
●要打破这种保守、僵化的现象,唯有花费更长时间来改正。 W^E>42x
A565z 9Z
(五)素养的推行要领
A4R{o!>
_eLeu'~3P
1. 制订服装、臂章、工作帽等识别标准。 &R:^L=aNn
2. 制订公司有关规则、规定。 O
fBt7
3. 制订礼仪守则。 [`LSf`i
4. 教育训练。 LJ\o=;
5. 推动各种激励活动。 4$QA
TI,
6. 遵守规章制度。 @Dw*~gmj5e
7. 例行打招呼、礼貌运动。 :bQl-UT3
●素养就是教养成大家能遵守所规定的事的习惯,6S本意是以4S(整理、整顿、清扫、清洁)为手段完成基本工作,并藉以养成良好习惯,最终达成全员“品质”的提升。 }[p*)m
0FB$jX'.X
(六)安全的推行要领 +
F5YU+
0n
/L#;
1. 电源开关、风扇、灯管损坏及时报修。 {C{\9#HF
2. 物品堆放、悬挂、安装、设置不存在危险状况。 _7@
oXPrd
3. 特殊工位无上岗证严禁上岗。 M5B~uO]n
4. 正在维修或修理设备贴上标识。 dPsQLmO
v
5. 危险物品、区域、设备、仪器、仪表特别提示。 E`z@:T
●保障企业财产安全,保证员工在生产过程中的健康与安全。杜绝事故苗头,避免事故发生。 T{LcTTnx
@=P'Ox;<
Ebx}@fn#

人生中的每一次抉择是否正确,决定于你的悟性!
|
一共有 0 条评论