笑看今朝

兴隆庄矿掘进三队结合区队生产实际，制定“5+1”活动方案,丰富了安全生产月活动载体，在全队员工中营造出人人关注安全、参与安全的浓厚氛围。 +('}o mz  
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该队开展一次安全宣传教育活动，组织职工学习矿工会下发关于开展安全生产月活动的文件，结合矿井安全生产形势和区队安全重点开展好针对性安全教育，引导职工牢固树立“违章是最大的隐患，违章不除、安全不稳”安全意识，提高干部职工对反违章活动重要意义和违章危害性的认识，始终保持安全生产“如履薄冰、如临深渊”的谨慎心境。开展一次案例剖析活动，组织会员职工认真分析开展吉林八宝煤矿“3.29”瓦斯爆炸事故典型案例和符合单位特点的安全事故，针对本单位实际，举一反三，认真开展查隐患、反事故活动，加强安全管理，规范作业行为，培养按章作业习惯，远离“三违”、远离事故，让血的教训不再重演。开展一次安全自查自纠活动，组织开展“放心班组”活动，车间工会将不定期对班组文明生产情况进行检查，对表现突出的班组给予相应奖励，并积极向矿井推荐为安全生产先进班组。意在倡导“三为六预”的安全文化，做到在安全生产过程中，不伤害他人,不伤害自已,不被他人伤害,保护他人不被伤害，全面提高职工的安全责任。开展一次安全合理化建议征集活动，为增强职工主人翁责任感，鼓励会员职工积极参与区队安全生产工作，激励广大职工为区队安全发展、科学发展献计献策，根据矿井安全生产月活动安排，在职工中开展一次“安全生产合理化建议征集”活动，内容包括岗位安全、质量标准化、工艺改造、文明生产、维护权益等，对优秀方案积极向矿工会推荐。开展一次安全进家庭活动，针对六月份天气闷热、职工子女参加中高考和麦收农忙的到来，结合干部职工容易精力易分散、休息不好，车间工会会同区队制定相应措施，加大不安全人员排查和管控，对相关人员走访、座谈，及时疏导，解开心里疙瘩，对无法保证个人安全的人员一律不准下井，确保安全月目标的实现。 fRa(G7='  
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该队还把新到岗的20名新工人上岗安全培训教育作为一项重要工作来抓，建立学习制度，制定学习计划，严格作息时间，广开思路，拓展形式，提高学习兴趣，做到每周一考核、一评比，争创学习标兵，始终做到“有计划、有落实、见成效”。（毕研兴 刘宝彦） \t!^Qu