笑看今朝

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南屯矿工会紧紧围绕矿井发展中心工作，深入推进党的群众路线教育活动，突出规范民主管理机制、岗位成才平台搭建、帮扶济困机制完善，为职工打造温馨幸福之“家”，促进矿井和谐发展。 K^= L=4J  
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突出维护民主管理，规范源头维护。该矿加强职代会制度建设，每年通过召开职代会对行政工作、工资分配、安全工作等事项进行审议，领导班子和领导班子成员进行民主评议，重新签订《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》和《工资集体协议》。加强厂务公开，做实过程维护，深入开展民主管理星级竞赛，增强职工代表巡视力度和效果，对职代会提案、矿党政为职工群众承诺利民实事和安全费用重点工程项目的落实及推进情况进行专题巡视，确保好事办好，维护职工知情权、安全健康权和生活保障权。加强集体合同落实，突出重点维护，坚持对集体合同落实情况进行监督检查，确保集体合同履约率和职工满意率。 N5 *Fp0  
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突出岗位成才平台搭建，提高职工队伍整体素质。该矿深入开展劳动竞赛和“学练树”活动，扎实开展“立足岗位做贡献、转型提效建新功”劳动竞赛活动，通过学习日、培训班、技术创新等活动载体，积极为广大职工学习新知识、掌握新技能提供条件，创造环境，搭建平台。每年命名表彰“工人先锋号”、创新示范岗、优质服务岗、巾帼标兵岗、优秀岗位能手以及实名操作法等，编制实名操作法图册供职工学习交流。在职工中征集合理化建议，并积极探索加强班组建设的新方法，组织开展“创新班组管理工作法”活动，征集班组管理工作法，评选推广优秀班组管理工作法。 (,RF>ph^  
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突出完善帮扶济困机制，解民忧解民困。该矿党政每年在职代会上承诺为职工群众办好事实事，使职代会成为惠民利民工程承诺会和为民办事推进会。同时，进一步健全完善劳动争议调解工作机制，细心做好职工劳动争议。深入实施“交心会”制度，积极做好职工思想疏导工作。制定实施“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动措施，为职工办实事、做好事、解难事，并深入开展“两树一送三贴近”活动,凝心聚力。（杜长芬） y`3 sX{B&  
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