日历

2025 - 1
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
«» 2025 - 1 «»

日志分类

存 档

日志文章


2013-06-25

兖矿集团兴隆庄矿安全管理“不打折”

监督检查不打折 隐患治理不打折 薄弱人员不打折 oyH nD<Z&  
:.K#@ \JI;  
兴隆庄矿安全管理“不打折” |(]8-v5X  
)1\?cq'  
兴隆庄矿以开展“安全生产月”活动为契机,突出重点抓关键,严格现场管理,狠抓责任落实,在监督检查、隐患治理和薄弱人员管理等安全工作中坚决做到“不打折扣”,确保矿井安全持续稳定发展。 g $jx`  
)#FvN%QK  
这个矿本着全方位、全覆盖、无缝隙的原则,分专业、分系统,采取定期与不定期相结合的方式,重点检查领导干部带班、管理人员值班、职工按章作业情况,检查薄弱环节、边远地点的安全管理情况,检查各类安全隐患的排查治理情况,在全矿形成以专业检查为主、群众检查为辅、党政工团齐抓共管的安全检查网络体系,反复查、查反复,使安全检查天天不断线。特别是在提高检查质量上下功夫,坚决防止重检查、轻整改、重安排、轻落实等现象的发生,坚持“谁检查谁复查、谁签字谁整改”制度,对于查出的问题,不按期整改的对责任单位和责任人一并处罚。对井下所有作业现场实施“三位一体”管理办法,区队长、班组长、安监员三人联合进行现场安全检查,确认具备开工条件后方可施工,把问题解决在现场,确保现场动态安全。 J<kT4MZb  
ItpIbCZ%  
这个矿立足超前预测、超前辨识、超前防范,严格安全动态监管和过程控制,从源头控制和消除隐患,确保矿井安全生产。分层级、分专业、分系统、分部门、分区队、分班组、分岗位全面细化安全责任,在安全管理上实现闭环控制、分级管理、动态监控、超前预防,确保现场管理不留空档、不留缝隙。严格执行“五五”风险评估和“五级”隐患排查,以及隐患治理责任、措施、资金、期限、应急预案和监控措施“六落实”制度,对重点工程、薄弱地点和环节、关键工序与岗位进行安全盯防,深入分析、查找和整改“人、机、环、管”四个方面存在的隐患,按照隐患级别向有关责任单位下达整改通知单、限期整改,做到区队排查治理不过天,班组、个人排查治理不过班。实施全过程动态安全预控,对重点工程和薄弱环节强化监管,把隐患消灭在萌芽,做到全员监督、全过程、全方位监控,促进安全生产稳步发展。 >jg)`e   
`\opH@8  
这个矿重点加大薄弱人员的排查力度,做到了班前排查、班中排查,重点加强“安全不放心人”的排查监控,严禁情绪波动、身体疲劳和身体不适应人员上岗作业。在全体干部职工中,组织开展反违章操作、反违章作业、反违反劳动纪律的“三反”活动。严格执行“三不定”和现场挂红黄牌检查制度,紧盯安全薄弱环节、薄弱时段和薄弱人员,严查各类违章违规行为,坚决杜绝工作随意性,进一步提高职工的安全意识,确保顺利实现上半年目标“双过半”。(谢红玲) jlJlImJ,  


类别: 无分类 |  评论(1) |  浏览(14515) |  收藏
一共有 1 条评论
兖矿黄海春 2013-07-14 22:58 Says:
黄海春,兖矿集团一党务工作者,高级政工师,山东理工职业学院客座教授,运河企业文化研究院研究员,上海成功新天地教育培训中心特约讲师。曾师从成功学大师陈安之先生、刘一秒先生,对思想政治教育、情绪管理、心态调整、基层团队管理、彻底改变员工不安全行为、潜能开发、职工实现自动自发等有先进独特实用的方法。其创新开展的创先争优系列活动多次被省、国家级等多家媒体报道,具有丰富的实战经验和高超的演讲技巧,多次到企事业单位演讲培训,让数十万人受益匪浅。电话:15963766567