笑看今朝

兖矿集团天池公司结合实际，围绕“维护职工权益、丰富职工生活、提高职工素质、建设和谐矿井”的努力方向，大力开展“职工书屋”建设，积极探索出围绕一个中心，提高职工全面素质；完善借阅、配书、运作机制；强化引导为主、专业为主、以点为主；形成增强精神动力、凝聚发展合力、彰显书屋魅力的“1333”书屋建设机制，收得较好效果。 #-<jw*2  
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引导为主，在形式上下功夫。该公司工会定期举办读书观摩和知识抢答赛活动，将每年2月份定为读书月，读书小组积极为职工推荐新书、好书书目，引导职工积极开展读书活动。组织学习《工作赢在心态》、《为公司工作就是为自己工作》，收到职工读书心得650余篇。女工委以女职工业余学校为主线，以职工书屋为着力点，在女职工中开展“读一本好书、聆听一次讲座、开展一次调研、组织一次参观、撰写一篇读后感”活动，收到读后感210篇。举办“发挥聪明才智、贡献无悔青春”演讲赛、“成长、成才、成就”征文比赛，使广大职工相互学习、比学赶超、同促共进，树立了良好的学习理念。 V)WVK' Ui  
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专业为主，在塑才上下功夫。该公司工会针对青年职工较多，技术力量相对薄弱的实际，注重专业书籍的投入。目前，职工书屋藏有《煤矿作业规程编制指南》、《矿井瓦斯综合治理示范工程》、《瓦斯地质规律与瓦斯预测》等专业类书籍600余册。他们鼓励职工将技术理论知识与岗位现场作业相结合，通过开展技能培训、岗位练兵、“学练树”等活动，让职工学以致用。今年以来，先后组织开展了“读一本好书、写一篇心得、提一条合理化建议”、“我的地盘我做主”、“我为公司发展献良言”等活动。公司先后涌现出煤业公司级实名操作法、优秀岗位能手4人，矿级岗位能手、标兵20人，受表彰的职工优先参与职工荣疗，营造了“读书促学习、学习促成长、成长做贡献”的氛围。 _R5fdQ{3_  
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以点为主，在成效上下功夫。该公司各基层单位开设了“学习园地”，将每周一、三、五定为读书学习日，教育引导职工养成“多读书、读好书”的习惯。运搬工区、机电工区、皮带工区分别开展了“知识就是力量”、“让科技在煤海闪光”、“争做明日之星”读书活动，今年以来，共征集职工涉及安全、管理、后勤服务等合理化意见、建议150余条，激发了职工投身矿井建设的积极性和主动性。 Q49s)B.DJ  
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“职工书屋”成立以来，该公司工会先后荣获“全国职工书屋”、“山西省职工书屋示范点”、“山西省职工书屋建设先进单位”、“晋中市职工书屋示范点”、“和顺县职工书屋建设先进单位”等荣誉称号。(兖矿集团 丁慎祥) rBuR-2fo